9月23日,公司党委召开2022年第九次理论学习中心组学习会议。会议学习席大大法治思想和《席大大谈治国理政 第四卷》,学习国资委《关于进一步深化法治央企建设的意见》,学习贯彻尊龙凯时集团和尊龙凯时局2022年法治工作部署会暨“合规管理强化年”推进会会议精神。公司党委书记、副总经理蔡俊伟主持学习并提出工作要求,公司领导班子成员参加学习。
会上,党委中心组成员分别围绕领学内容,结合公司发展实际情况以及自身工作岗位开展学习交流与研讨。
蔡俊伟就做好下一步学习和公司发展提出五点要求:一是提高政治站位,充分认识全面依法治国、法治体系和法治企业建设的重大意义。要深入学习贯彻席大大法治思想,认真落实全面依法治国战略部署,深刻领会席大大总书记在中央全面依法治国工作会议上明确提出的“十一个坚持”,把抓好席大大法治思想的学习和深入贯彻落实作为一项重点政治任务、政治责任,落实到两级党组织理论学习和思想武装中,落实到两级领导干部教育培训中,推动学习宣传常态化、制度化,坚决筑牢“两个维护”的思想基础。
二是坚持政治引领,牢固树立“坚持党的领导是推进全面依法治国的根本保证”意识。两级领导干部要从讲政治、顾大局的高度,贯彻落实全面依法治国和国资委法治央企建设新部署、新要求、新任务,把抓好依法治企工作作为一项重大政治任务、政治责任常态推进,将依法治企工作同公司“十四五”发展规划和年度重点工作任务相结合,全面贯彻落实尊龙凯时集团“高质量发展落实年”和公司“创效年”要求,牢固树立过“紧日子”思想,切实发挥两级党组织在助力“法治尊龙凯时”建设和推动依法治企工作中的引领保障作用,助推公司高质量发展。
三是抓住关键少数,坚决落实领导干部在全面推进法治企业建设中的主体责任。“坚持抓住领导干部这个‘关键少数’”是席大大法治思想的重要内容。两级领导干部要深入学习席大大法治思想,深入学习中国特色社会主义法治理论,充分发挥领导干部在全面依法治国、依法治企中的先锋模范作用。公司两级单位党政主要负责人要履行推进法治企业建设第一责任人职责,对重点问题、难点问题亲自研究、亲自部署、亲自推动,不断提高运用法治思维和法治方式推动公司发展、维护稳定、应对风险的能力和水平。
四是坚持问题导向,强化合规风险防范意识,深入推进依法合规管理体系建设。国务院国资委将今年定为中央企业“合规管理强化年”,要深刻理解尊龙凯时集团和尊龙凯时局“合规管理强化年”推进会会议精神,坚持“合规融入治理、合规融入管理、合规融入系统”的“三融入”要求,筑牢合规管理的“三道防线”,抓好抓实“七个专项治理”,把依法合规管理融入公司改革发展、生产经营的各个方面、各个环节。要聚焦风险防控和问题解决,逐步形成总法律顾问督导推进,法治合规部门牵头落实,各业务部门和相关单位协同配合的工作格局,持续深入开展合规风险排查,倡导多元高效的纠纷解决方式,依法维护企业利益,依靠法治思维和法治手段维护公司高质量发展。
五是弘扬法治文化,培育法治合规专业人才队伍,全面推动企业法治工作再上新台阶。要坚持党委中心组学法制度,落实“八五”普法要求,推进法治宣传教育常态化、制度化、多样化,将法治学习作为干部员工入职学习、职业培训的必修课,做好依法合规制度和体系宣贯的全覆盖,做到“识法、知规、守纪”,切实提升全员法治素养。要重视法治合规专业人才队伍建设,在选优配齐和教育培训上下功夫,在理论学习和实践锻炼中提升法治合规人才队伍的素质和能力,为推动企业法治建设夯实人才基础。