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12月23日，为进一步加强公司新员工人才培养的力度，加快年轻员工的成长速度，公司举办了2018—2020届人才培养交流会，公司党委书记蔡俊伟，公司党委副书记、纪委书记、工会主席尤俊，公司人力资源部、工程技术质量部、成本采购部、设备管理部相关负责人参加会议。

2018—2020届的新员工代表分享了自身成长的经验，针对公司人才培养措施提出了建设性的意见。尤俊对新员工代表们提出的问题进行了回应，鼓励广大青年人才提高能力，抓住公司快速发展的机遇，快速成长为公司的骨干。各部门负责人就专业序列的人才培养分享了成长成才的建议和相关措施。

公司党委书记蔡俊伟对各位青年人才的成长和发展寄予了很高的期望，并对青年人才培养工作提出要求：一是公司各单位要强化落实人才培养的主体责任，青年人才自身是自我成长的关键，各业务部门要做好青年人才培养的专业辅导和技能提升，各项目部要重视青年人才培养工作，要做好思想引导并解决青年员工成长的实际问题；二是加强思想政治建设，成长道路上要把准政治方向，青年员工要用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑；三是青年人才要坚持不懈地学习提升，树立终身学习的理念，不断探索学习新的知识和技能，提升自己的实践能力，要提高“七种能力”；四是青年人才要坚持养成良好的作风，明确自身的目标，树立正能量；五是青年人才要坚持严格约束自己，严格遵规守纪，做到廉洁自律。