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为贯彻落实公司人才发展战略，加强公司人才队伍建设，集员工之思想，纳众人之智慧，不断提升公司技术实力和管理水平。同时也为贯彻落实“334工程”，夯实基层基础工作，提高基层员工基本功，6月14日，公司举办2019年度技术、管理论文交流会。尊龙凯时局总工程师、副总经理吕卫清，尊龙凯时局技术中心副总经理王友元，尊龙凯时局工程研究院副总工程师姚三，管理咨询专家吴华彬，公司党总支书记谭俊生，公司总工程师、副总经理黄小妙，论文作者及司属单位技术骨干等50余人参加此次交流会。

此次论文交流会共收集到技术、管理论文共44篇，范围覆盖混凝土质量控制、地基基础、信息技术、管理提升等方面，有效结合了企业发展的实际需求，其中11篇在现场发布。经评选，程鹏《企业招聘有效性分析及改进策略研究》获得一等奖；刘宗宝《论如何抓好建筑施工特种设备的安全管理》等2篇论文获得二等奖；黄俊华《紧工期下地下车站端头井封板施工支架的选用》等3篇论文获得三等奖。

谭俊生在开场致辞中表示，公司自成立以来都高度重视科技创新和管理工作，鼓励员工推陈出新，在工作实践中勇于探索，乐于钻研，勤于总结，助力公司持续健康发展。并希望广大员工以此次发布会为契机，认真总结、勤于思考，在今后工作中将公司运营及项目实施中取得的成果及时转化成经验总结，助推公司发展新跨越，开创公司进取新局面。

黄小妙对论文撰写的各个环节提出了非常中肯的意见和建议，同时鼓励年轻人提高论文质量，加强写作技巧，鼓励广大员工及时将工作过程的认识体会进行总结，形成相关技术、管理论文，进一步完善成果。

吕卫清对公司技术、管理论文交流会的成果表示肯定，他表示：一是珠海工程公司成功举办了技术、管理论文交流会，充分体现了公司领导班子对组织建设、技术管理、人力资源管理等方面的高度重视；二是要进一步提升论文的撰写水平，论文写作过程中要选好题目，对论文内容进行分析、加工处理，及时总结经验成果；三是注重技术管理的系统化和规范化，做好技术积累和沉淀，为珠海工程公司业务发展提供有效支撑。