1月12日,公司党委召开2022年度基层党支部书记抓党建工作述职评议会。公司党委书记、副总经理蔡俊伟主持会议并作总结讲话,公司党委副书记、纪委书记、工会主席尤俊,党群部门负责人,各单位党组织负责人,员工代表共26人参加会议。
会上,13名基层党支部书记围绕履职主要情况及亮点特色、存在问题及原因剖析、下一步主要工作思路和措施进行述职汇报。蔡俊伟结合平时调研和座谈掌握的情况,逐一进行点评,既肯定了工作亮点、工作成果,又对今后的工作提出了改进建议。述职结束后,与会代表现场通过扫描二维码在线填写测评表,对述职人员履职情况进行评价。
蔡俊伟对述职评议会进行总结,对落实党建工作责任、提高党建工作质量提出具体要求:
一要聚焦政治建设,增强政治能力。要始终坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导,全力抓好党的二十大精神和尊龙凯时局第九次党代会精神的学习宣贯落实,加强政治理论学习,坚决提高政治站位,深刻领会党的二十大和尊龙凯时局第九次党代会精神的丰富内涵和精神实质,全面贯彻落实好党中央和上级党委各项决策部署,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,充分转化为推动工作发展的动力,把基层党支部建设成为公司实现各项目标任务的政治堡垒。
二是聚焦中心工作,增强发展推动力。要深入贯彻落实席大大总书记“两个一以贯之”重要论述,深入推进党的建设“六个有机统一”,坚持融入大局谋发展,积极探索创新党建融入中心工作的方法和路径,找准结合点、切入点和抓手,把党建责任与经营生产目标责任考核衔接起来,真正将党的领导落实到公司改革发展各方面各领域的工作中去,以公司发展成效检验党建工作成效,真正实现高质量党建引领保障企业高质量发展。
三是聚焦“三基”建设,提升组织战斗力。牢牢把握强基固本这个鲜明导向,坚定扛起抓基层党建的政治责任,深入贯彻《尊龙凯时集团暨中国交建关于加强项目党组织建设的指导意见(试行)》和落细落实公司党建工作“三个提升”专项方案,提升党建引领基层治理效能;扎实推进党建标杆与党员示范岗创建,努力打造党建品牌,挖掘培育基层党建工作亮点特色,形成可推广复制的实践成果和经验,大力推进增强企业基层的政治功能和组织功能,提升支部的价值创造力。
四是聚焦能力建设,提升团队凝聚力。坚持把政治标准作为第一标准,严格落实国有企业领导人“二十字”要求,强化干部“穿透式”管理,持续开展干部竞争性选拔,切实把敢于管党治党、善于治企兴企的优秀干部选出来;持续推进“优才计划”,加快年轻人才成长和梯队建设,引导培育“第二专业技能”,加大路桥、市政人才向房建业务拓展的工作力度,同时要开启青年英才计划,做强年轻后备人才梯队,为服务公司战略提供更好支撑。
五是聚焦以人为本,提升安全生产能力。要提高政治站位,从讲政治的高度做好安全工作。要始终坚持并切实加强党对安全生产工作的领导,不断发挥党组织在安全生产工作中的带动引领和战斗堡垒作用,支部书记要主动带头讲安全、查安全、宣传安全和落实安全,加大对安全生产工作的支持和监督力度,建立全员安全生产责任体系,形成更好的安全生产氛围,筑牢公司安全发展防线。
六是聚焦全面从严治党,增强作风建设推动力。全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。公司两级党员领导班子要认真履行好“一岗双责”,深入推进全面从严治党工作落实落地;要强化履职担当,夯实管党治党主体责任,始终坚持严的主基调,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,从严亮剑正风肃纪;要持之以恒纠“四风”树新风,持续加强廉洁教育,不断筑牢廉洁意识,做好公司风清气正氛围的坚定营造者、推动者、维护者,为公司高质量规模发展提供坚强保障。